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公司根椐企業發展戰略要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，使人盡其才、事得其人，人事相宜。在這個全球化、市場化、信息化的時代，形成新型的人力資源管理模式。